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国有企业的发展离不开“三化的建设”,即组织化、制度化、具体化,只有明确这三化才能不断提升国有企业社会竞争力,所以在现代党建的过程中,对“三化建设”较为关注。本文以中国电子科技集团为案例,深入剖析其党组织“三化”建设的发展实践、亟待优化空间和进一步优化对策,希望对丰富新时代党建研究具有一定理论和现实价值。