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随着我国经济社会不断向前发展，科学技术日益进步，当前我国已经迈入了大数据时代。在这个时代当中，各种高新技术的大面积使用使得人们日常生产生活变得更加便利。在这些诸多的技术当中，大数据技术在实际使用的过程当中凭借着一系列优点给企业的管理活动提供了大量的帮助，不仅使得企业在实际运行的过程当中提高了企业的管理质量，也使得企业的管理模式发生了翻天覆地的变化。本文对事业单位人力资源管理现状进行了全面的分析，并且结合我国事业单位的实际情况，对其人力资源管理创新对策进行了研究。