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伴随着知识型经济时代的来临,公司的组织形态和生产方式发生了根本改变,企业竞争的焦点由物质资源的竞争转化为人才资源的竞争.如何较少人才流失,保持企业员工的工作热情,最大限度的开发和利用人才,实现企业人力资源系统化的管理,成为企业经营者和人力资源管理者面临的重要问题.本文首先简单介绍了数据挖掘技术的背景、常用技术及运作流程,在此基础上阐述了数据挖掘技术在人力资源中的应用.