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教育评价问题已经成为新课程实施的瓶颈，针对这一问题研究者们提出了诸如多元评价、发展性评价、生成性评价等理念与方法。这些评价虽能从某些角度弥补传统评价的不足，对新课程的实施效果做出相对全面的评判，但因其涉及因素较多或者评价视角多元而难以操作，再加上不与物质奖励挂钩，导致一线教师在新课程实施中难以实际应用。为此，我们通过吸收传统评价方法与上述评价理念的优势，在总结一线教师评价实践基础上，提出了“四要素”耦合评价的理念与方法。并对其独特的视角、视点和视觉通道．进行了比较系统的探索。