论文部分内容阅读
【摘 要】工会是一个企业中必不可缺的组成部分之一，其在企业中担任着弘扬企业主流精神、凝聚企业力量、提高员工工作经济性的重要职务，尤其是对于国有企业来说，提高工会工作质量更有必要。笔者在文中对如何提高国有企业工会工作质量进行了浅要的探讨和分析，希望对读者产生或多或少的借鉴意义和参考价值。
【关键词】国企；工会工作；工作质量
1.当今国企开展群众工会工作的意义和目的
对企业的工作人员的基本生活和工作情况有一个详细全面的把握和了解是工会组织首先应该做好的事情，只有这样才能更加清楚地明白员工的需求是什么，才能从更大程度上满足他们的合法权益和要求，进一步提升他们的工作积极性和热情。国企在开展工作工作的时候，要严格遵循以人为本的原则和理念，一切的工作的开展都不能以牺牲员工的利益为代价，将员工的正常利益作为一切工作的出发点和落脚点，明确员工在企业中的主人公地位，作为国家群众组织体系中的关键一份子，煤炭企业工会的主要职能就是发挥中国共产党的领导核心作用，坚决的维护党的领导，使企业的发展不要脱离了主流文化，保证企业在正轨上运转，此外，工会在很大程度上能够增强整个企业的团结性和号召力，健全企业各个机构的职能，让员工在自己的的工作岗位上兢兢业业的工作并全心全意的付出，最终促进国企的健康长远与持续性发展。不可否认，某些企业严重忽视了工会的作用，具体表现在某些工作人员没有组织、没有纪律，这些不良现象的发生都要归咎于工会制度的残缺不全，对制度的执行力度不够大。此外，工会劳动保护工作自身建设也不能被忽略。我们强调企业工会做好劳动保护工作，一方面是为了保证企业的顺利运作，另一方面也是为了尽最大可能保证工作人员的人身和财产安全，而工会劳动保护工作的开展并不容易，需要从对企业的管理、科技的创新、设备的维护等诸多的方面着手。总而言之，企业工会组织及各种职能于一身，是企业中具有关键作用的一个组成部分。
2.积极采取有效措施，完善工会工作机制
2.1建全制度，确立目标
对于任何企业来讲，一切工作顺利开展的必要基础和制约前提就是拥有一套健全、完善的制度，工会开展工作也不例外。就现在来说，全国总工会会定期的明确工会制度建设要求，国企工会组织应该大力学习和效仿，重点就是建立健全工会的工作制度，规划工作流程，一切工作严格按照相关流程来进行，严禁工会组织人员自作主张、主观臆断，确保工作人员在其位谋其政，禁止权力交叉、权利空位现象的发生与出现，促进工会工作的顺利开展与进行。
2.2 联系实际，完善机制
在不违背国有企业基本性质的前提下制度一套具有针对性和可行性的工会工作机制，并切切实实的予以落实。在详细的考察整个企业的运行情况的基础上，制定更加明确的工作任务，合理的调动一切资源，实现人力、物力以及财力的最大利用价值，增强法规和政策的执行力度，建立一支具有较高综合素质的队伍，如果发现企业或员工出现问题，工会应该尽自己所能予以帮助，而不是明哲保身。
3.创新工作方法，提高工会工作质量
3.1把工会工作任务与工作方式、方法相结合
工会组织如果想要实现自己的存在价值，首先就要深入工作人员中去，对它们的基本情况要了如指掌，为了增强工会工作的准确性，工会人员必须做到一切从实际出发、实事求是。为了增强工会工作的精准程度，笔者认为以下几个方面是工会成员必须要注意和做到的：首先，前期的准备工作要充分。工会成员无论进入到什么类型的企业单位中，第一件要做的事情就是召开指导会议，主要与会人员是企业的基层工会工作人员，要将工会成员的思想进行高度的统一，让工会成员明确工会工作的主要意图和目的所在；工会组织上层领导要做到“亲民、爱民、近民”，即要与基层的工作人员保持密切的联系，把最底层的工作人员真真正正当做自己的家人对待，当他们遇到困难的时候要在第一时间予以安慰，并出台解决方案，让他们感觉到领导的关心，从而更努力的工作。其次，工会组织人员不要摆领导架子、打官腔，要多和基层工作人员接触和交流，认识的听取基层工作人员的意见和建议，处理好领导与员工、企业与员工之间的关系，提高员工的工作信心与效率，促进企业的发展与进步。第三，采取“听、访、测、查、办”的方式方法。何为听？指的就是认真听取基层工会组织的汇报，拓展多种渠道接触职工，例如座谈会的举办；何为访？简单来说，就是走访，领导要不辞辛苦的挨家走访，要记录退休人员、有特殊家庭情况人员的建议；何为测？就是以问卷调查的方式了解基层职工对企业的看法，挖掘不利于企业发展的潜在因素；何为查？即对有特殊家庭环境、工作效率下降人员的基本情况和信息进行一番查阅，主要目的就是为了安抚和鼓励他们。
3.2综合运用各种手段，发挥整体全力
充分发挥工会群监网、井口群众工作站、女工家属联保等群众性隐患排查治理手段的作用，主动探索相关部门紧密配合，信息共通有无，行动协同作战的大规范格局，强化与企业党组织、人事、法律、宣传、共青团等部门的沟通，产生共保群众家属的整体合力。
3.3一切从实际出发，实事求是
工会成员在对职工基本信息的开展了解与查阅的时候不能掺杂主观意见，要做到实事求是，根据职工遇到的难处出台解决措施和解决方案，不能敷衍了事，更不能嫌麻煩，保证自己找到的信息资料可靠真实。
3.4上通下达，认真起到工会桥梁作用
工会工作的关键作用在于职工群众的问题能否得到有效得到遏制和解决。因此，要认真反应职工群众的真实意见，不断强化工会工作的综合运用，自觉接受群众监督的意识要随之增强，实现企业人性化与群众爱企化建设的“双丰收”。
3.4.1真实记载，核查有序
工会成员要意识到自己肩负的重要职责，要对职工、职工的家属成员和上级工会组织认真的负责。在具体工作中，工会成员需要全身心的 投入与付出，努力的发现工会工作中的不足与缺陷，将职工在生活中、工作中面临的困难及时、全面的上报给上级组织，不要暗箱操作，要如实上报，遵循三公的原则，即公平、公正和公开，不要站在自己的立场上阐释问题。工会成员为了提高工会成员的工作效率，要积极主动地听取基层群众的意见和建议，自觉接受民众的监督，为了更好的解决基层的问题，工会成员要集体协商，出台具有可行性的解决方案。
3.4.2强化工会工作结果的综合运用
（1）上级部门应该及时对工会反馈提案作出回应。工会成员离开企业后，要及时总结经验，整理好汇报提纲，拟出建议意见，为上级领导决策起到借鉴作用。（2）将工作结果与企业职工群众的现实工作和生活相结合。作为工会的一分子，始终要将集团公司所有职工装在心里，以他们急之所急，想之所想为先。
4.结语
总而言之，为了适应千变万化的市场经济，更稳的立足于竞争激烈的社会市场，促进自身的可持续发展，国有企业应该高度重视加强工会思想政治建设，从增强工会及其员工的政治素养、普及思想政治知识、完善工会管理机制等各个方面着手，我相信，企业单位如果能够做到以上几个方面，就能使自己的发展方向和路线符合社会主义这个大前提，提高经济发展水平和人民的生活水平、生活质量。 [科]
【参考文献】
[1]吴庆忠，廖清林，葛建岭.关于新形势下做好工会工作的思考[J].经济师，2004（05）.
[2]卫晓贤.依法管理好经费推动工会工作健康发展[J].会计之友，2005（07）.
【关键词】国企；工会工作；工作质量
1.当今国企开展群众工会工作的意义和目的
对企业的工作人员的基本生活和工作情况有一个详细全面的把握和了解是工会组织首先应该做好的事情，只有这样才能更加清楚地明白员工的需求是什么，才能从更大程度上满足他们的合法权益和要求，进一步提升他们的工作积极性和热情。国企在开展工作工作的时候，要严格遵循以人为本的原则和理念，一切的工作的开展都不能以牺牲员工的利益为代价，将员工的正常利益作为一切工作的出发点和落脚点，明确员工在企业中的主人公地位，作为国家群众组织体系中的关键一份子，煤炭企业工会的主要职能就是发挥中国共产党的领导核心作用，坚决的维护党的领导，使企业的发展不要脱离了主流文化，保证企业在正轨上运转，此外，工会在很大程度上能够增强整个企业的团结性和号召力，健全企业各个机构的职能，让员工在自己的的工作岗位上兢兢业业的工作并全心全意的付出，最终促进国企的健康长远与持续性发展。不可否认，某些企业严重忽视了工会的作用，具体表现在某些工作人员没有组织、没有纪律，这些不良现象的发生都要归咎于工会制度的残缺不全，对制度的执行力度不够大。此外，工会劳动保护工作自身建设也不能被忽略。我们强调企业工会做好劳动保护工作，一方面是为了保证企业的顺利运作，另一方面也是为了尽最大可能保证工作人员的人身和财产安全，而工会劳动保护工作的开展并不容易，需要从对企业的管理、科技的创新、设备的维护等诸多的方面着手。总而言之，企业工会组织及各种职能于一身，是企业中具有关键作用的一个组成部分。
2.积极采取有效措施，完善工会工作机制
2.1建全制度，确立目标
对于任何企业来讲，一切工作顺利开展的必要基础和制约前提就是拥有一套健全、完善的制度，工会开展工作也不例外。就现在来说，全国总工会会定期的明确工会制度建设要求，国企工会组织应该大力学习和效仿，重点就是建立健全工会的工作制度，规划工作流程，一切工作严格按照相关流程来进行，严禁工会组织人员自作主张、主观臆断，确保工作人员在其位谋其政，禁止权力交叉、权利空位现象的发生与出现，促进工会工作的顺利开展与进行。
2.2 联系实际，完善机制
在不违背国有企业基本性质的前提下制度一套具有针对性和可行性的工会工作机制，并切切实实的予以落实。在详细的考察整个企业的运行情况的基础上，制定更加明确的工作任务，合理的调动一切资源，实现人力、物力以及财力的最大利用价值，增强法规和政策的执行力度，建立一支具有较高综合素质的队伍，如果发现企业或员工出现问题，工会应该尽自己所能予以帮助，而不是明哲保身。
3.创新工作方法，提高工会工作质量
3.1把工会工作任务与工作方式、方法相结合
工会组织如果想要实现自己的存在价值，首先就要深入工作人员中去，对它们的基本情况要了如指掌，为了增强工会工作的准确性，工会人员必须做到一切从实际出发、实事求是。为了增强工会工作的精准程度，笔者认为以下几个方面是工会成员必须要注意和做到的：首先，前期的准备工作要充分。工会成员无论进入到什么类型的企业单位中，第一件要做的事情就是召开指导会议，主要与会人员是企业的基层工会工作人员，要将工会成员的思想进行高度的统一，让工会成员明确工会工作的主要意图和目的所在；工会组织上层领导要做到“亲民、爱民、近民”，即要与基层的工作人员保持密切的联系，把最底层的工作人员真真正正当做自己的家人对待，当他们遇到困难的时候要在第一时间予以安慰，并出台解决方案，让他们感觉到领导的关心，从而更努力的工作。其次，工会组织人员不要摆领导架子、打官腔，要多和基层工作人员接触和交流，认识的听取基层工作人员的意见和建议，处理好领导与员工、企业与员工之间的关系，提高员工的工作信心与效率，促进企业的发展与进步。第三，采取“听、访、测、查、办”的方式方法。何为听？指的就是认真听取基层工会组织的汇报，拓展多种渠道接触职工，例如座谈会的举办；何为访？简单来说，就是走访，领导要不辞辛苦的挨家走访，要记录退休人员、有特殊家庭情况人员的建议；何为测？就是以问卷调查的方式了解基层职工对企业的看法，挖掘不利于企业发展的潜在因素；何为查？即对有特殊家庭环境、工作效率下降人员的基本情况和信息进行一番查阅，主要目的就是为了安抚和鼓励他们。
3.2综合运用各种手段，发挥整体全力
充分发挥工会群监网、井口群众工作站、女工家属联保等群众性隐患排查治理手段的作用，主动探索相关部门紧密配合，信息共通有无，行动协同作战的大规范格局，强化与企业党组织、人事、法律、宣传、共青团等部门的沟通，产生共保群众家属的整体合力。
3.3一切从实际出发，实事求是
工会成员在对职工基本信息的开展了解与查阅的时候不能掺杂主观意见，要做到实事求是，根据职工遇到的难处出台解决措施和解决方案，不能敷衍了事，更不能嫌麻煩，保证自己找到的信息资料可靠真实。
3.4上通下达，认真起到工会桥梁作用
工会工作的关键作用在于职工群众的问题能否得到有效得到遏制和解决。因此，要认真反应职工群众的真实意见，不断强化工会工作的综合运用，自觉接受群众监督的意识要随之增强，实现企业人性化与群众爱企化建设的“双丰收”。
3.4.1真实记载，核查有序
工会成员要意识到自己肩负的重要职责，要对职工、职工的家属成员和上级工会组织认真的负责。在具体工作中，工会成员需要全身心的 投入与付出，努力的发现工会工作中的不足与缺陷，将职工在生活中、工作中面临的困难及时、全面的上报给上级组织，不要暗箱操作，要如实上报，遵循三公的原则，即公平、公正和公开，不要站在自己的立场上阐释问题。工会成员为了提高工会成员的工作效率，要积极主动地听取基层群众的意见和建议，自觉接受民众的监督，为了更好的解决基层的问题，工会成员要集体协商，出台具有可行性的解决方案。
3.4.2强化工会工作结果的综合运用
（1）上级部门应该及时对工会反馈提案作出回应。工会成员离开企业后，要及时总结经验，整理好汇报提纲，拟出建议意见，为上级领导决策起到借鉴作用。（2）将工作结果与企业职工群众的现实工作和生活相结合。作为工会的一分子，始终要将集团公司所有职工装在心里，以他们急之所急，想之所想为先。
4.结语
总而言之，为了适应千变万化的市场经济，更稳的立足于竞争激烈的社会市场，促进自身的可持续发展，国有企业应该高度重视加强工会思想政治建设，从增强工会及其员工的政治素养、普及思想政治知识、完善工会管理机制等各个方面着手，我相信，企业单位如果能够做到以上几个方面，就能使自己的发展方向和路线符合社会主义这个大前提，提高经济发展水平和人民的生活水平、生活质量。 [科]
【参考文献】
[1]吴庆忠，廖清林，葛建岭.关于新形势下做好工会工作的思考[J].经济师，2004（05）.
[2]卫晓贤.依法管理好经费推动工会工作健康发展[J].会计之友，2005（07）.