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随着90后、农二代、富二代进入工作岗位并逐步成为社会人力资源的中坚力量,从业人群的人生观、价值观、就业观已发生显著变化,过往＂工作第一、生活第二＂的观念已经随着时代的进步已发生颠覆式改变。现代人力资源管理和人才建设者必须不断解放思想、适应新时代的发展要求。如何经营人才,推进快速成才,结合市场化的特性需要在工作中不断探索、研究、实践。