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在医院进一步持续发展中，普遍缺乏独特的能够形成核心竞争力的职业道德资源，这种无形的东西在医院发展的不同时期可以成为推动其发展的原动力。医德作为一种特殊资源，它具有融合性、外溢性和催化性等六个方面的属性，它在医院可持续性发展中，可为医院带来社会效益和经济效益，可以提升医院的整体形象和为医院发展提供效能支持等作用。