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随着社会的发展,我国人口老龄化趋势越来越明显.在国企中,退休职工占有相当大的比例,他们精神和物质上的需求,是企业和社会和谐发展所不容忽视的.离退休职工是企业的开拓者,他们的技术和经验是社会的宝贵财富,没有他们也就没有企业的今天.所谓饮水而思源,我们就应该高度重视离退休职工心理落差问题,多倾注关心与爱护,为企业持续发展创造条件.