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现代社会竞争日益激烈,工作的压力、工作环境、复杂的人际关系、职位的变迁、福利以及薪水的差异、家庭的和谐都关系到员工的心理健康状况.心理学是研究人的心理和个性特征发生发展的科学.而人员管理的对象就是人,如果能在人员管理中运用好心理学,顺应人心,就能使员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效.