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人力资源是可持续发展下医院的核心竞争力,在医院的发展中起着至关重要的作用.但在目前的环境背景下,许多医院由于受到医疗观念和技术条件的限制,对人力资源管理往往缺乏足够的重视,由此带来的负面影响也日益显现.本文对医院人力资源管理存在的实际问题进行探讨分析,并对改进措施提出建议.
探讨医院人力资源管理存在的问题与改进措施
【摘 要】
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人力资源是可持续发展下医院的核心竞争力,在医院的发展中起着至关重要的作用.但在目前的环境背景下,许多医院由于受到医疗观念和技术条件的限制,对人力资源管理往往缺乏足够
【机 构】
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丰县中医医院,江苏 徐州
【出 处】
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世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
【发表日期】
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2018年1期
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