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针对高校教师这一特定职业，在目前部分高校针对教师科研绩效评估采用“工作定额制”的背景下，进行高校教师科研绩效评估体系的优化研究。首先对目前部分高校教师科研绩效评估的现状进行剖析，并指出存在的问题；接着从评估指导思想、现行评估体制、学科差异性等角度进行了原因探索；最后提出针对高校教师科研绩效评估的优化对策。