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人力资源管理是兼具理论与实践的课程,适合采用体验式教学。体验式教学注重学生从实践中学习知识的能力,这也是现代教育的关注点。为了建设人力资源管理课程体系,本文探讨了体验式教学在人力资源管理教学过程中的运用,对体验式教学在人力资源管理中运用的必要性进行了说明,对相关经验进行了总结,对存在的难点进行了分析,希望为进一步改革人力资源管理课程提供借鉴。