【摘 要】
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<正> 组织行为学的激励模式表明,人在其内在需要或外在刺激作用下会产生某种动机,动机推动行为,行为指向一定的目标。行为与目标之间的关系有两种可能:一是达到目标,从而满足
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<正> 组织行为学的激励模式表明,人在其内在需要或外在刺激作用下会产生某种动机,动机推动行为,行为指向一定的目标。行为与目标之间的关系有两种可能:一是达到目标,从而满足需要;一是达不到目标,也就是遇到挫折,需要得不到满足。这后一种可能正是我们所要研究的问题。一、挫折的概念挫折含有两层意思,一是指人们通向目标的道路上遇到了障碍和干扰,使其达不到目标,从而需要
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