制造业技术创新门槛效应实证研究——基于人力资本视角

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技术创新是制造业转型升级的主要驱动力量,而人力资本与技术创新密不可分。基于我国2008—2014年制造业分行业数据,引入面板门槛回归模型,对技术创新是否具有人力资本门槛效应进行实证检验,并进一步分析存在门槛效应情况下人力资本和技术创新之间的关系。实证结果显示,技术创新与人力资本存在门槛效应,且在不同人力资本区间内,人力资本对技术创新产生不同的正向影响力度。最后,针对人力资本密集度不同的行业提出了相应的建议。
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