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新时期人力资源管理的教学,要以市场对大学生素质要求的变化为前提。理论教学与实践教学并重的同时,还要根据市场需求不断调整课程内容,以适应学生就业市场竞争。
以就业为导向的人力资源管理教学改革探讨
【摘 要】
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新时期人力资源管理的教学,要以市场对大学生素质要求的变化为前提。理论教学与实践教学并重的同时,还要根据市场需求不断调整课程内容,以适应学生就业市场竞争。
【机 构】
：
西北民族大学管理学院
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2010年05期
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