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建立了信息不对称下委托-代理关系的激励模型,探讨了该模型的求解程序及其解的特征.针对组织结构的重整,提出了几点建设性的意见.
激励模型及其应用
【摘 要】
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建立了信息不对称下委托-代理关系的激励模型,探讨了该模型的求解程序及其解的特征.针对组织结构的重整,提出了几点建设性的意见.
【机 构】
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同济大学经济与管理学院
【出 处】
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同济大学学报：自然科学版
【发表日期】
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2002年2期
【基金项目】
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国家自然科学基金，德国洪堡基金
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