【摘 要】
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区域人才环境是影响企业人力资源管理政策与实践的重要环境因素,企业人力资源管理要主动适应和利用区域人才环境。为此,可以借助四个指标计算区域人才优势指数,以科学确定区
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区域人才环境是影响企业人力资源管理政策与实践的重要环境因素,企业人力资源管理要主动适应和利用区域人才环境。为此,可以借助四个指标计算区域人才优势指数,以科学确定区域人才优势,进而通过六项差异性人力资源管理策略,实现对区域人才优势的有效利用。
The regional talent environment is an important environmental factor that affects corporate human resources management policies and practices. The human resources management of enterprises must actively adapt to and utilize the regional talent environment. To this end, four indicators can be used to calculate the regional talent advantage index, to scientifically determine regional talent advantages, and then use six different human resource management strategies to achieve effective use of regional talent advantages.
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