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平衡计分卡作为管理会计中一种先进的战略绩效管理工具,它强调以战略为核心,多重目标之间的平衡与协调,能够较好地解决目前政府预算绩效评价和管理中的问题。本文以我国目前政府部门在预算绩效管理改革中存在的问题为切入点,探讨如何运用平衡计分卡构建以战略为导向的政府部门预算绩效管理体系,以期达到有效评价和管理政府预算资金,改善政府部门绩效的目的。