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高校教师岗前培训是提高青年教师素质的必要措施。推进高校教师岗前培训工作应强化岗前培训制度建设，加强宏观管理，改革教学内容，强化校本部分培训，严格管理培训过程，严肃考核制度。为使这项工作进一步创新，应对培训对象作适当调整，实行弹性学时，保证培训效果，加大对岗前培训授课教师的培训力度，修订和完善培训教材，加强评估检查工作。