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地方高校是为地方培养应用型人才的摇篮,承担着为地方社会培养人才、输出人才、储备后备人才的主要任务,师资队伍的能力素质跟学校的综合竞争力和人才培养质量问题有密切关系。要提升贵州地方高校师资队伍的质量,更应从完善人才管理制度、健全人才引进、流出机制、加强团队协作,完善教师培养培训等方面着手,促进教师职业能力的提高,推动地方高校长远发展。