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本丈通过对目前高校人力资源管理尚存问题的分析,指出高校应该通过更新管理观念、优化组织管理和完善激励机制等路径来创新高校人力资源管理,以增进教职工的成长和发展,提高教职工的积极性和创造性,实现学校发展目标.
高校人力资源管理的创新路径
【摘 要】
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本丈通过对目前高校人力资源管理尚存问题的分析,指出高校应该通过更新管理观念、优化组织管理和完善激励机制等路径来创新高校人力资源管理,以增进教职工的成长和发展,提高
【机 构】
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苏州科技大学教务处,苏州科技大学公管学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2008年7期
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