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企业文化理论始创于美国,一些管理学家研究和总结日本企业管理经验而创建这一理论.它被誉为"静悄悄的企业革命".企业文化渗透力极强,达到了无时不有、无处不在的程度.它的演进轨迹是:经营哲学理念决定制度,制度决定技术创新,技术决定产品营销,因此企业文化建设遵循谁拥有正确的、不断创新的理念,谁就具有最强的竞争力.