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现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业人才的发展与提升适应社会经济发展和企业竞争的实际需要,从而促进企业在经济发展新时期的有效发展。文章从培训有效性这一点出发,分析了目前员工培训过程中存在的问题,并提出相应的解决措施。