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前几天,我发了一条朋友圈说:我开始相信,在某些情况下,没有KPI(关键绩效指标),没有考核,也能管好公司了.rn我以前一直不理解,没有KPI,怎么可能管得好公司呢?没有KPI,没有对应的奖金,员工为什么会努力干活呢?总会有人偷懒吧?要是所有人都不好好干,公司不就完了吗?
一个不怎么管理公司的老板如何把生意做到10亿
【摘 要】
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前几天,我发了一条朋友圈说:我开始相信,在某些情况下,没有KPI(关键绩效指标),没有考核,也能管好公司了.rn我以前一直不理解,没有KPI,怎么可能管得好公司呢?没有KPI,没有对应
【机 构】
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润米咨询
【出 处】
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中国商人
【发表日期】
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2021年1期
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