【摘 要】
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在医药卫生综合改革、人力资源制度改革等不断变化的形势下,医院面对VUCA的环境.《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》对医院人力资源管理提出明确要求,要求
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在医药卫生综合改革、人力资源制度改革等不断变化的形势下,医院面对VUCA的环境.《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》对医院人力资源管理提出明确要求,要求建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、收入分配管理等方面制度;推动医院管理规范化、精细化、科学化.在绩效考核方面,突出岗位职责履行.对比上述要求,医院现行的人力资源管理制度、规范基本完善,但在执行中由于制度内容弹性大、缺乏标准、并且信息支持不足的原因也存在很多问题.在现代医院规范化、精细化管理的要求下,医院人力资源制度需要完善哪方面内容？
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