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发挥干部模范作用，使之成为“职工表率”。强化干部创新意识，使之成为“专家学者”。一是要重视形势任务及政策研究，做到反应灵敏。二是针对不断发展的新形势，出现的新情况、新问题，提出自己独到的见解和处理问题的有效方式方法，做到独立思考。三是不断适应新生事物发展和人们对生存环境、生活质量的更高要求，做到求新创新。强化干部推进能力，使之成为“管理行家”：懂经济，晓技术，会管理，创效益。强化干部文化素养，使之成为“心理医生”：善于把脉市场变化，提高市场公关能力；善于把脉人际关系，构建和谐的发展环境；善于把脉队伍思想状