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体验式学习能在帮助团队成员理解他们目前处理冲突、学会识别冲突及有效讨论冲突的方式方面开辟途径,体验式学习培训项目能够非常有效的促进一般的团队建设行为。
基于体验式学习的团队冲突管理研究
【摘 要】
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体验式学习能在帮助团队成员理解他们目前处理冲突、学会识别冲突及有效讨论冲突的方式方面开辟途径,体验式学习培训项目能够非常有效的促进一般的团队建设行为。
【机 构】
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南京陆军指挥学院12队
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
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2007年06期
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