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目的应用ROY适应模式对新入职护士进行分析,及时发现解决她们的适应问题。方法从2010年10月开始,对新入职护士应用适应模式分析。结果防范了新入职护士因适应问题引发的工作效率低下、护理质量欠佳的问题。结论及时发现分析新入职护士出现的适应问题,并制定管理方案,帮助她们在各个方面的适应,是提高护理整体水平的关键。