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国内外对职业认同的研究尚处于起步阶段,但所有研究表明:积极的职业认同必然带来积极的职业行为特征,所以该领域的研究也越来越受到人力资源管理学的追捧。目前在国内,对于职业认同的相关研究依然更多的倾向于对教师、警察、护士等职业,而对运动员的职业认同研究还为数不多,理论上分析,我国运动员会呈现一种良好的职业认同水平,而这种高职业认同会带来该项目的优势发展。