【摘 要】
：
本文以通过持续推进公立医院降本增效工作提高医院经济运行效率和运营管理能力,推动医院高质量发展为目的,以PDCA循环工具为主线,结合医疗成本结构与趋势分析,确定降本增效的重点和举措.在此基础上,通过流程管理、效果评价和绩效激励,实现“降本增效”活动有计划、显成效、可持续,提高了全院成本控制意识,提高了资源和使用效率,实现了经济效益,形成了基于PDCA循环的医院持续降本增效工作模式.公立医院降本增效全员参与是核心,正向激励是关键,队伍建设是基础.
【机 构】
：
上海申康医院发展中心,中国福利会国际和平妇幼保健院
论文部分内容阅读
本文以通过持续推进公立医院降本增效工作提高医院经济运行效率和运营管理能力,推动医院高质量发展为目的,以PDCA循环工具为主线,结合医疗成本结构与趋势分析,确定降本增效的重点和举措.在此基础上,通过流程管理、效果评价和绩效激励,实现“降本增效”活动有计划、显成效、可持续,提高了全院成本控制意识,提高了资源和使用效率,实现了经济效益,形成了基于PDCA循环的医院持续降本增效工作模式.公立医院降本增效全员参与是核心,正向激励是关键,队伍建设是基础.
其他文献
近年来,随着事业单位管理体制改革的不断深化,事业单位内部管理的重要性也在持续提升.内部控制评价是一项整体性、综合性较强的事业单位内部管理事项,对事业单位健康稳定发展有着重要作用.加强内控建设,做好内控评价,既有利于单位提升整体管理水平,又有利于单位加强履职服务能力,从而满足上级主管部门和社会公众的监督要求.本文以事业单位为研究主体,探究事业单位实施内部控制的有效性评价与优化方法.
随着我国公立医院体制改革的持续推进,以往绩效考核机制的弊端逐渐显露,公立医院绩效考核改革已经是大势所趋,该项改革在提升医疗服务质量和医疗服务效率、强化管理、坚持公益性等方面发挥着重要的作用,有助于提高公立医院体制改革的质量与效果.本文通过对公立医院在新医改大环境下绩效考核所面临的问题进行分析,指出当前绩效考核存在的问题与不足,并提出基于业财融合的绩效考核对策和建议,以期使绩效考核在医院发展中真正发挥作用,推动公立医院有序向前发展.
当前,企业财务管理存在会计信息滞后、失真,会计监督职能偏弱,与上下游客户间协同效率低等矛盾,区块链技术因其分布式存储、加密传输与不可篡改和可溯源等特性,非常适合作为财务管理场景,实现可信数据交换,有效促进产业链间协同.本文旨在探讨将区块链技术与财务管理融合,充分利用区块链技术的性质,发挥区块链公开透明诚信、数据实时共享、高效协同发展的优势,提高财务管理水平,畅通管理链条,降低企业成本,规范监督流程,优化会计监督工作.
本文为了解某口腔三级公立医院绩效考核住院相关指标的现状和变化趋势,选取医院上报和卫健委返回的相关指标数据进行研究.经分析,国家三级公立医院绩效考核55个指标中,某院9个与住院相关的指标除手术患者并发症发生率和住院次均药品费用增幅两个指标在2018年未获满分外,其余7个指标在2018年度都是满分,9个指标在2019年度考核均为满分.研究结果表明该院住院相关9个指标情况良好,建议增加反映口腔专科医院的门诊指标和单病种指标,使得考核体系更加科学和完善.
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》要求加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度.本文主要探讨省级以上林业设计院这样一个担当着林草行业智库角色的群体,如何通过财务数智化转型倒逼组织架构重塑、组织手段创新以实现管理能力切实提升,融入数字化发展浪潮中,实现高质量发展,进而成为坚持和贯彻新发展理念的一个重要抓手和着力点.