论文部分内容阅读
市场竞争的加剧对企业人力资源管理提出了强烈的需求。路桥分公司受计划体制的影响,在人员的录用与考核、绩效考核与薪酬管理、激励措施与培训体系等诸多方面存在着一定的问题,要想提高企业的经营水平,应该进行合理的人力资源规划,加强薪酬与绩效管理,重视企业文化的建设。
人力资源管理重在加强薪酬与绩效管理
【摘 要】
：
市场竞争的加剧对企业人力资源管理提出了强烈的需求。路桥分公司受计划体制的影响,在人员的录用与考核、绩效考核与薪酬管理、激励措施与培训体系等诸多方面存在着一定的问
【机 构】
：
安徽省公路桥梁工程公司
【出 处】
：
安徽电气工程职业技术学院学报
【发表日期】
：
2011年2期
其他文献
众所周知,在人类日益增长的能源需求下,非再生能源将会迅速枯竭,与此同时,引发的环境问题成为全球关注的焦点。本文通过对欧洲国家发展比较迅速的风力发电、小水力发电和太阳