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运用经济学方法分析大学生就业压力，认为择业是大学生人力资本投资与收益的核算过程。现在一方面就业压力大，另一方面需要人才的地方和岗位又招不到人才。这是区域发展不平衡、城乡发展不平衡大背景造成的结构性的矛盾。要解决这一结构性的矛盾，必须有更加合理的制度和环境，需要进一步解决编制、经费和人事、用工制度及专门的法规和配套政策。应通过灵活的措施和政策引导毕业生转变就业观念，到基层去建功立业。