2016年我大学本科毕业，那一年临近毕业之际，就业压力困扰着很多人，周围的同学都在匆忙的去找工作，我也愈发感到焦虑。
　　那时候由于我对自己的能力、性格、特长、喜好和职业规划等认识不足，所以匆匆簽下了一家中式餐饮公司。顶着实习经理的光环，且曾被“暗示”将尽快给我转为上海核心商圈的一家店的副经理。但我对自己的选择还是迷糊不清的，完全是薪资、待遇和招聘时间节点赶上了，我才选择这个公司。
　　餐饮行业的工作繁重而快捷。作为预备餐厅经理，我要学的东西有很多。比如，你必须从最基础的餐点制作、收银、盘点、进货控制、开铺和打烊等学起，然后是人员排班、区域间店铺的协作、顾客关系维护等方面的内容，往后还有成本控制、营收计划以及区域管理等需要学习。
　　因为我之前对这一行业几乎没有认识，刚开始的时候屡屡碰壁，在工作上遇到了很多麻烦，还有遇人不淑。比如，把饭蒸糊了，忘记/放错配料，操作收银失误等等。而问题的关键是，公司招了很多大学生，但是每家店只有一个，其它几乎都是兼职员工，他们往往身兼多个工作。仅有的2个管理人员，都是从普通员工做起来的，他们不是大学生，没有什么学历，往往对一进来就成为“实习经理”且坐上管理岗位的大学生充满不屑，有时候甚至是敌意，如对我的失误，他们缺乏容忍。而很多生产性的知识，他们往往更不会主动告诉我，当我错了，先是责备我，然后是简单的指导我。他们会认为大学生什么都懂，学得很快，所以得不到他们很好的指导。不仅如此，还会给我使各种绊子，让你难堪。而我之前的专业优势，几乎没有施展的余地。
　　学了一天“新知识”的我，拖着疲惫的身躯赶往住处，洗漱完已经是夜深人静。躺在床上，我不断思考自己的工作：这不是我想要的工作，我喜欢与文字打交道，和一群志同道合、学识相当的人一同探讨一个文案，策划一个营销事件，这才是我内心所向往的。
　　后来放弃工作，选择读研，并且在很多地方实习、兼职、游学。在自己格局和认知的增长中，我才开始明白自己感兴趣的是什么？自己能力的特长是什么？自己的能力边界在哪里？也许读研的意义和价值之一或许在于它能够让你有一段时间去思考：你是谁？你自己能够做什么？适合做什么？
　　所以，我慢慢也理解了那些在毕业后选择gap year的人，他们不被三方协议所困扰；他们不急于向身边的人证明自己的大学没有白读；他们不给人生匆匆做决定。而是留一段很长的去思考，去认识自己、认识世界。
　　讲一个故事吧。我认识一个比较好的一本学校年长几级的研究生同学。我读研一那年，他正好毕业留校，主要做学校国际教育方面的行政工作，负责学校境外孔子学院支教老师的选拔。工作很是轻松，也几乎没有什么挑战，无非是重复的干着下发通知，审核材料的工作。最初选择留校，也是因为他当时正在国外，错过了春招和秋招，而学校催着三方协议，所以干脆联系导师留校。坚持一年多后，他始终觉得这份工作缺乏干劲，也得不到更大的锻炼，便开始寻觅在市场上的工作。
　　可他面试了很多短平快的行业，如市场营销、金融、房产中介等，都对他的高校履历不甚满意，有的HR直接问他：“在高校两年你做过什么值得骄傲的项目或工作？”一时语塞。当然也有少数他不是很中意的公司打算签约。
　　在象牙塔里呆久了，对市场的反映会趋弱，职场规则与高校之间还是很难衔接的，高校工作和职场工作也是有很大差异的。面对就业市场的“反馈”，他很后悔当初自己匆忙的选择。
　　忆眉说：“在我们还没有理清身上的纹理的时候，就要为普世的价值观去奔走。”这大概就是我们这个时代很多年轻人的迷茫、焦虑、担忧和不确定性的根源吧！例如，我们要在尚未明晰自己的阶段去选择自己的婚姻、职业、教育等等。所以，我们很多人也会经历一个价值观从建构到瓦解的过程。
　　在上海偶然看到一个老师在课上分析一个术语时突然停下来，对着新生说：“同学们，你们刚进入大学，对接触到的一些内容可能会产生疑问，比如我是否该记住这个概念的演变历程？是否应该背诵它？去它的背诵！去它的记住！去它的期末考试！你们只需要跟着我的思路来过一遍即可，不需要记住，不需要背诵，照着我的思路去理解，这样就可以了。”
　　这像极了多年前看过的一部让人印象深刻的电影《字与画》中女主角的那句：“去他们的吧！别管他们，重要的是我们一直在成长、学习和创作。作品才是我们最好的一面。”