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随着时代的发展，人才的竞争越来越激烈，人才流失是现阶段国有企业中面临的严重问题，这就需要建设良好的激励机制不断激发人才的工作热情和积极性。本文阐述了国有企业激励机制的现状和问题，分析了构建国有企业激励机制的途径。
从国有企业人才流失谈企业激励机制的构建
【摘 要】
：
随着时代的发展，人才的竞争越来越激烈，人才流失是现阶段国有企业中面临的严重问题，这就需要建设良好的激励机制不断激发人才的工作热情和积极性。本文阐述了国有企业激励机制的
【机 构】
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宁波两江投资有限公司,浙江 宁波,315000
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2014年5期
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