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现代医疗人员档案管理与传统人事档案管理相比较,具有着人事档案内容的复杂性、科研档案多、非公开性强和含有诚信档案的特点,在医疗人员人事档案的管理过程中,应充分利用现代化信息技术充分发挥“互联网+”所带来的大数据分析及存在介质、管理方式等方面的优势,进行更为科学、规范、效率的医疗人员人事档案管理.本文对于基于“互联网+”的医疗人员人事档案管理进行分析,在此基础上提出对策建议.