安全生产，责任重于泰山。生产企业每年都要制定安全生产责任制，从上到下签订安全生产责任书。但有些单位却往往把责任制变成了“责任纸”，以致生产事故频频发生，造成生命财产的重大损失。责任制为何会变成了“责任纸”？原因是多方面的，但笔者认为，主要是“有关人员”的责任意识不强造成的。
　　 近几年，我国的安全生产形势不容乐观，煤矿更是事故频发，造成的损失也触目惊心。怎么办？据《湖北日报》消息，湖北省副省长任世茂在一次全省会议上说，有必要建立矿长和老板下井值班或劳动的制度，以促使他们下狠心抓安全生产。这个办法击中要害，我举双手赞成。
　　 利益是安全生产的杠杆。一个人的利益之大，莫过于生命。让矿长、老板下井值班或劳动，与矿工同呼吸，共命运，把老板与矿工的性命绑在一起。此时的责任制与以前的"责任纸"已经不能同日而语了。
　　 用利益杠杆撬动安全生产，不是我们的发明。二战时期，美军使用的降落伞合格率一直只有99.9%，而且供货商以不可能达到绝对100%合格为理由，拒绝军方提出的改进要求。要知道，0.1%不合格意味着许多士兵的性命将白白牺牲。美军想出一个办法，邀请供货商亲自参加验货，由供货商使用随机抽取的降落伞从飞机上跳下。此法一出，降落伞合格率立即达到了100%。
　　让矿长、老板下井值班或劳动，与美国供货商跳伞异曲同工。让矿长、老板的生命与职工一样面临“不安全”因素的威胁，这是落实安全生产责任制最有效的措施。关爱生命，总是从关爱自己的生命开始。只有在需要共担生命风险的时候，矿长、老板利己的本性才能得到发挥，“责任心”才能变成具体的行动，过去不可能办到的事就成为可能。一切安全生产的“主要责任人”都共担风险的时候，安全生产形势才能好转。