企业文化建设是企业两个文明建设有效结合的“粘合剂”，是加强和改进企业思想政治工作的重要途径，是建立现代企业制度、促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。莱西市在企业文化建设过程中，既注重全面发展，又突出重点，并着重抓好以下几个方面：
　　
　　一、抓信心，培育企业精神
　　
　　企业精神是企业在长期的生产经营过程中所自觉形成的并为广大员工所认同和信守的先进的群体意识，是企业为实现自己的奋斗目标所倡导的精神。企业精神是企业文化的最高层次，属于企业文化建设的“尖端部分”。企业精神对企业职工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。培育企业精神，要注意走群众路线，广泛发动干部职工积极参与、集思广益，征集企业精神条文，并进行总结提炼。对职工提出的各种设计方案深入分析研究，认真概括确认。将提炼出的企业精神汇编成小册子分发给每一位干部职工，使企业精神尽快形成一种团队精神，形成激励广大职工奋发进取的内在动力。
　　
　　二、抓关键，提高职工素质
　　
　　企业的竞争与发展关键取决于人才的竞争，取决于职工素质的高低，职工素质的提高需要长期的思想教育、理论学习和文化薰陶才能逐步实现。因此从企业发展的角度出发，必须采取得力措施，加大对企业职工教育培训力度。莱西市坚持长年开展“四爱四树”、“爱岗敬业”、“内强素质、外树形象”等企业文化主题教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步激发干部职工爱岗敬业、无私奉献精神，提高职工技术业务素质，优化企业人才结构，增强企业市场竞争能力。同时，以《企业文化探索》一书为教材，通过加强企业文化咨询、举办企业文化培训班，引导干部职工 积极参与企业文化建设，自觉遵守企业群体意识和价值观念，把企业文化建设变成广大职工的自觉行动，努力营造一种生动活泼、积极向上的企业文化氛围，为企业改革发展注入生机和活力。
　　
　　三、抓载体，调动职工生产积极性
　　
　　载体是传播企业文化的重要途径，是强化企业文化管理的重要举措。通过依托载体开展多种形式的企业文化创建活动，能够使广大干部职工形成你追我赶、积极向上、争创一流、团结一致的良好风气。激发职工与企业荣辱与共的责任感，激发职工的积极性和创造性。莱西市在企业文化创建活动中，认真组织实施了“六个一”工程，即一个企业精神、一个核心理念、一个名优品牌、一首厂歌、一个厂徽厂旗、一张厂报，使企业文化内容更加丰富具体、形象直观，增强了企业文化建设的可操作性和可考核性。为提高职工精神文化生活、陶冶思想情操，积极开展丰富多彩的文体活动，先后举办了企业重大成就图片展、“在平凡岗位上闪光”企业职工演讲比赛，组织开展了“企业厂歌比赛”、“企业广告大赛”、“企业职工文艺会演”、“祖国颂”大型文艺演出等活动，进一步增强了职工对企业的自豪感，激发了职工的创新精神和劳动热情。
　　
　　四、抓基础，塑造企业良好形象
　　
　　企业文化是塑造企业形象的基础，塑造企业形象是企业文化建设的手段。良好的企业形象是提升企业知名度，提高企业市场竞争能力，适应企业外向化发展的重要途径，是企业最大的无形资产。特别是当前我国已加入世贸组织，要求企业必须转变传统观念，调整经营策略，努力提高自身形象，积极参与国际竞争。只有不断加强企业文化建设，才能使全体职工形成积极向上的企业信念，才能为塑造良好的企业形象创造良好的文化氛围。企业形象的塑造，可以通过实施名牌战略，塑造企业品牌形象；塑造良好的产品形象；塑造优质的服务形象；塑造良好的职工队伍形象；塑造优美的服务企业外观形象等多方面来实现。莱西市通过广泛开展“塑造企业形象，创造名优品牌”活动，“三优一做”活动、创建无假冒商品示范店、承诺服务制等活动，先后培育出了一批名优品牌，大大提高了企业知名度，树立了良好的企业形象，增强了市场竞争能力，从而也推动企业文化建设不断向纵深发展。
　　（作者单位：莱西市市场发展局）