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发票兑换工资埋隐患秋女士是一名管理人员，被某公司“挖角”时约定的月工资标准为1万元。办理入职手续时，公司的人事专员跟她协商，对于高管人员，公司采取的是双轨制，即劳动合同上的工资只约定为实际工资的一半，另外一半通过发票报销来兑现。
小发票引起大纠纷
【摘 要】
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发票兑换工资埋隐患秋女士是一名管理人员，被某公司“挖角”时约定的月工资标准为1万元。办理入职手续时，公司的人事专员跟她协商，对于高管人员，公司采取的是双轨制，即劳动合同上
【出 处】
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四川党的建设：农村版
【发表日期】
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2015年9期
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