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目的应用模糊综合评判法对某二级医院绩效进行评价,讨论此方法在医院绩效评价中的应用价值。方法问卷调查,层次分析法,模糊综合评判法。结果准则层中,医疗质量权重最大,为0.386 0;指标层中,平均住院日权重最大,为0.109 4。该院的绩效评价为＂较好＂,综合分值为6.612 4,绩效水平为＂良＂。结论应用模糊综合评判法能客观反映医院的绩效水平,使医院管理者了解一定时期内医院的内部绩效、管理效果、运行状况,为医院的发展和战略部署提供方向和科学依据。