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经济发展的进程中，人力资源具有不可替代的重要作用，可以说，人力资源是经济社会发展的最重要因素之一。人力资源管理和利用的效果和效率与经济发展水平成正相关，经济的增长则会推动人力资源管理的革新。本文主要探讨的是经济增长与人力资源的相关性、我国经济发展进程中人力资源管理产生的问题，以及相关的对策这三方面内容。