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企业绩效评价是按照企业目标，依据特定的评价标准，设定相应的评价指标体系，运用一定的评价方法，对企业一段经营期间内的经营业绩做出科学、正确、客观公平的综合判断。企业绩效的静态评价很难对企业经营的可持续性进行分析判断，研究动态的评价分析，从动态的角度对企业的经营绩效进行动态综合评价成为新的趋势。本文采用动态综合评价的方法对我国的机械上市公司2010年至2012年的经营绩效做了动态评价分析。在各时间点分析过程中，将多指标综合起来，进行同度量处理，确定指标在不同时间点重要性权数，综合汇总进行评价。得到更加合理、科