郑州市公开遴选公务员工作调查思考

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:JK0803_fanti
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>一、基本情况1.政策背景。随着《公务员法》的贯彻实施,考试录用成为进入公务员队伍的主渠道,坚持"凡进必考",有效提升了公务员队伍的知识化、专业化水平。但由于参加公务员考试的主体是高校毕业生,也带来了领导机关"三门"干部增多,具有基层工作经历的干部比例偏少的问题,为社会所诟病。基于此,2011年起,中央开始试点开展公开遴选工作,让公务员"接地气"。中央出台《公务员公开遴选办法(试行)》,确立公开遴选是"优化领导机关公务员队伍
其他文献
网络信息技术的飞速发展,有效推动了现代智能化、数字化社会的建设,更为各领域提供了诸多便利条件,带来了全新的发展机遇,尤其对教育教学事业来说,先进技术催生了多种新型教
干旱是世界上最严重的自然灾害之一,对小麦的生长发育造成了严重的影响。鉴定和筛选抗旱小麦品种,确定渗透调节物质与抗旱性之间的关系,挖掘与抗旱相关的基因可为抗旱小麦品