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【摘要】企业政治思想工作的积极进行是企业正常运转的首要条件，在企业政治思想工作的进行过程中可能会遇到很多困难，但是只要采取相应的工作措施来应对，加强企业政治思想工作，在全球经济飞速发展的今天，形成了很多新思想，在这样的情况下企业内部员工思想很容易产生变化，本文通过阐述企业整治工作对于企业运转的重要性来分析一些企业整治思想工作过程中出现的问题，并提出一些建设性意见。
【关键词】企业政治思想工作；工作措施
引言
面对复杂的国际经济形势，我国企业如果想良好发展，加强企业政治思想工作是非常必要的。企业的良好发展离不开良好的企业精神文化建设，新时期企业政治思想工作的开展需要在内容、制度、和观念等等方面进行改进，要想让企业取得长足的经济和思想进步，首要条件就是要积极开展有益的企业政治思想工作。
一、企业政治思想工作的重要性
随着社会的发展和各种矛盾的积累，影响我们个人精神健康的环境也变得越来越复杂，这里我不对这些矛盾做个别的解释，而仅仅是对如何处理我们在生活和工作中遇到各种精神上的矛盾给出一个简单而有效的方法，那就是通过与一定的对象做语言上沟通与交流从而引发非主动性的自我思想的校正与精神的调整，通俗的说法就是通过做思想工作来缓解与处理个人心理与精神上遇到的矛盾与困难。要知道我们在生活和工作中的心理活动遇到矛盾和困惑的时候相当多，很多时候我们都是通过自我调整来解决这些矛盾和困惑，但是一旦这些矛盾和困惑超过我们的承受范围，我们就容易进入一种焦虑的状态，而这种焦虑反过来又增加料我们精神上面的负担，在这种情况下，光靠我们自己是无法解决的，那么按照过去社会主义时期的传统就应该有领导，同事，老师，朋友或者亲人等身边的人来给自己做思想工作，而现在在这个以物质利益为导向的社会中，当我们身边缺乏这种为自己做思想工作的人和机会的时候，我们就应该主动去寻求与一定的人做必要的语言上面的沟通和交流，通过这种沟通和交流活动给自己精神上面的自我调整创造必要的条件。政治思想工作组织就是这样的一群人，现代社会形势要求企业的政治思想工作要做到位，思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的根本保证，是我们党的政治优势。要做好思想政治工作就要树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”的意识。把思想政治工作融入到企业建设中，不仅能推动企业建设向纵深发展，还能促进思想政治工作的不断创新，从而提高思想政治工作的质量、水平，促进职工队伍素质和企业经济效益稳步发展。
二、企业政治思想工作存在的弊病及原因
政治思想工作在过去通常强调细致，就像指示中经常会提到的要把思想政治工作落到实处一样，这类话往往成为指导政治思想工作的指示语，但是实际上这种话理论性太强而缺乏操作性，并且完全没有标准可以进行考量和检验工作，这种标准渐渐成为一种大空话，在谈到进行政治思想工作的时候总是要提及细致，落实，要把思想工作做到最细，落到实处，但实际成果不言而喻。假大空的理论指导必然是经不起推敲的，在实际的工作中，经常会有过犹不及的现象存在，很多这样的问题使现阶段的思想政治工作流于形式，过于空泛，或者根本没有实际用途，政治思想工作变成一种形式，政工部门的工作者每天写形式上的工作汇报，对工作进展泛泛而谈，实际企业中的员工思想动态已经成为亚健康的状态。
随着国家从计划经济向市场经济、从农业社会向工业社会的转型，社会经济生活呈现经济成分、经济利益、企业利益主体多元化趋势，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。不同的利益主体形成多种主体关系，因需求不同，开展思想政治工作的方法和内容侧重也就不同，在新情况、新问题、新矛盾面前，党务工作者只有积极主动地学习，才能应对思想政治工作日趋复杂的严峻挑战。在社会利益群体呈多元格局的状态下，社会思潮不可避免地会呈现多元状态。对于党组织内部来说，党的指导思想必须是一元化。但是，对于社会来说，任何组织都不可能以强制性手段使社会思潮一元化，只能以科学的指导思想，引领社会思潮的发展，使社会主流思想、主流意识形态与党的指导思想相容，党的纲领路线被人民群众认同。在思想政治工作进行的过程中，政工人员一定要针对企业中员工存在的不同思想问题进行有针对性的工作，要保证每个人在生产工作的过程中保持愉快的心情，没有心理负担的进行工作，形成长期的愉快的工作氛围和企业文化，长此以往企业的工作效率和员工幸福度一定会大大提升。员工的思想状态比较难以捕捉，尤其在新时期，人们在生活和工作中面对着各种各样的压力，政治思想工作者要做到细心、耐心、专心，在工作过程中恪守己任，以为企业创造更好的生产工作环境为最高宗旨和行动目标。
三、加强企业政治思想工作的措施
加强思想政治工作是建设和谐企业的客观要求。人的行为源于人的思想，思想是行动的先导，在企业中要把事情做好，必须先做好人的思想政治工作。因为它不仅可以充分调动干部职工的积极性和创造性，同时又协调党群关系、干群关系，理顺人的心绪，调节人的思想行为，营造良好的企业氛围。企业和谐发展，不仅是企业经济发展的和谐，也是干部职工精神面貌的和谐；不仅是职工与企业的和谐，也是职工与自身思想行为的和谐。这就意味着建设和谐企业不仅需要思想政治工作，而且需要与时俱进地不断加强和改进企业思想政治工作机制。思想政治工作决不单是政治工作组织一家的事，在企业中它是一个系统工程，需要各级组织、各级部门齐心协力共同来促进，才能取得应有的成效。所以，企业的政工团一定要从各自的工作性质和特点出发，依托优势，形成齐抓共管的态势，以充分发挥合力保证作用。追求经济效益最大化是企业的目的。
生产经营是企业的主体活动，因此，思想政治工作必须以提高企业经济效益为中心，紧紧围绕全局安全运输和生产经营创造性地开展工作，要把思想政治工作贯穿于安全运输和生产经营的全过程。要加强学习提高素质，创建和谐团队。车间、班组是和谐企业的基础，车间、班组和谐才有企业的和谐。要按照支部和党小组学习的要求，不断加强班组成员的沟通；要通过丰富多彩的活动，增进成员之间的感情；要发扬民主作风、推行民主管理，发挥员工的智慧和才能；要激励先进、弘扬正气，树立良好的内部风气；要建立激励机制，让人人都能够发挥个人特长、展示个性，体现生命的意义和人生的价值，只有这样，思想政治工作才能发挥应有的作用，建设和谐企业才有基础保障。思想政治工作虽然指标不如生产经营指标具体，考核起来比生产经营指标难度大，常常被称为“软指标”。但如果缺少考核评价机制，就会形成做与不做一个样、做好与做差一个样的局面，从而影响工作的积极性，导致思想政治工作流于形式。所以，企业思想政治工作一定要严格落实完善的考评激励机制。
四、结语
新的时期，企业内部政治工作人员必然会面对新的困难和挑战，在面对这些困难的时候政工人员要积极的采取应对措施，结合企业内部员工不同的思想情况进行不同的思想工作，争取让企业内部保持一个蓬勃发展，欣欣向荣的精神状态，才能切实的抓好生产生活工作，提高效益和员工幸福度。
参考文献
[1]可立东.分析新时期我国企业政治工作面临的挑战.东方企业文化，2013
[2]汤伦修.论企业党建和思想政治工作措施.企业管理者，2013
[3]李丽君.新时期企业政治思想工作中存在的问题及对策.山东工业技术，2013
【关键词】企业政治思想工作；工作措施
引言
面对复杂的国际经济形势，我国企业如果想良好发展，加强企业政治思想工作是非常必要的。企业的良好发展离不开良好的企业精神文化建设，新时期企业政治思想工作的开展需要在内容、制度、和观念等等方面进行改进，要想让企业取得长足的经济和思想进步，首要条件就是要积极开展有益的企业政治思想工作。
一、企业政治思想工作的重要性
随着社会的发展和各种矛盾的积累，影响我们个人精神健康的环境也变得越来越复杂，这里我不对这些矛盾做个别的解释，而仅仅是对如何处理我们在生活和工作中遇到各种精神上的矛盾给出一个简单而有效的方法，那就是通过与一定的对象做语言上沟通与交流从而引发非主动性的自我思想的校正与精神的调整，通俗的说法就是通过做思想工作来缓解与处理个人心理与精神上遇到的矛盾与困难。要知道我们在生活和工作中的心理活动遇到矛盾和困惑的时候相当多，很多时候我们都是通过自我调整来解决这些矛盾和困惑，但是一旦这些矛盾和困惑超过我们的承受范围，我们就容易进入一种焦虑的状态，而这种焦虑反过来又增加料我们精神上面的负担，在这种情况下，光靠我们自己是无法解决的，那么按照过去社会主义时期的传统就应该有领导，同事，老师，朋友或者亲人等身边的人来给自己做思想工作，而现在在这个以物质利益为导向的社会中，当我们身边缺乏这种为自己做思想工作的人和机会的时候，我们就应该主动去寻求与一定的人做必要的语言上面的沟通和交流，通过这种沟通和交流活动给自己精神上面的自我调整创造必要的条件。政治思想工作组织就是这样的一群人，现代社会形势要求企业的政治思想工作要做到位，思想政治工作是一切工作的生命线，是一切工作的根本保证，是我们党的政治优势。要做好思想政治工作就要树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”的意识。把思想政治工作融入到企业建设中，不仅能推动企业建设向纵深发展，还能促进思想政治工作的不断创新，从而提高思想政治工作的质量、水平，促进职工队伍素质和企业经济效益稳步发展。
二、企业政治思想工作存在的弊病及原因
政治思想工作在过去通常强调细致，就像指示中经常会提到的要把思想政治工作落到实处一样，这类话往往成为指导政治思想工作的指示语，但是实际上这种话理论性太强而缺乏操作性，并且完全没有标准可以进行考量和检验工作，这种标准渐渐成为一种大空话，在谈到进行政治思想工作的时候总是要提及细致，落实，要把思想工作做到最细，落到实处，但实际成果不言而喻。假大空的理论指导必然是经不起推敲的，在实际的工作中，经常会有过犹不及的现象存在，很多这样的问题使现阶段的思想政治工作流于形式，过于空泛，或者根本没有实际用途，政治思想工作变成一种形式，政工部门的工作者每天写形式上的工作汇报，对工作进展泛泛而谈，实际企业中的员工思想动态已经成为亚健康的状态。
随着国家从计划经济向市场经济、从农业社会向工业社会的转型，社会经济生活呈现经济成分、经济利益、企业利益主体多元化趋势，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多，思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。不同的利益主体形成多种主体关系，因需求不同，开展思想政治工作的方法和内容侧重也就不同，在新情况、新问题、新矛盾面前，党务工作者只有积极主动地学习，才能应对思想政治工作日趋复杂的严峻挑战。在社会利益群体呈多元格局的状态下，社会思潮不可避免地会呈现多元状态。对于党组织内部来说，党的指导思想必须是一元化。但是，对于社会来说，任何组织都不可能以强制性手段使社会思潮一元化，只能以科学的指导思想，引领社会思潮的发展，使社会主流思想、主流意识形态与党的指导思想相容，党的纲领路线被人民群众认同。在思想政治工作进行的过程中，政工人员一定要针对企业中员工存在的不同思想问题进行有针对性的工作，要保证每个人在生产工作的过程中保持愉快的心情，没有心理负担的进行工作，形成长期的愉快的工作氛围和企业文化，长此以往企业的工作效率和员工幸福度一定会大大提升。员工的思想状态比较难以捕捉，尤其在新时期，人们在生活和工作中面对着各种各样的压力，政治思想工作者要做到细心、耐心、专心，在工作过程中恪守己任，以为企业创造更好的生产工作环境为最高宗旨和行动目标。
三、加强企业政治思想工作的措施
加强思想政治工作是建设和谐企业的客观要求。人的行为源于人的思想，思想是行动的先导，在企业中要把事情做好，必须先做好人的思想政治工作。因为它不仅可以充分调动干部职工的积极性和创造性，同时又协调党群关系、干群关系，理顺人的心绪，调节人的思想行为，营造良好的企业氛围。企业和谐发展，不仅是企业经济发展的和谐，也是干部职工精神面貌的和谐；不仅是职工与企业的和谐，也是职工与自身思想行为的和谐。这就意味着建设和谐企业不仅需要思想政治工作，而且需要与时俱进地不断加强和改进企业思想政治工作机制。思想政治工作决不单是政治工作组织一家的事，在企业中它是一个系统工程，需要各级组织、各级部门齐心协力共同来促进，才能取得应有的成效。所以，企业的政工团一定要从各自的工作性质和特点出发，依托优势，形成齐抓共管的态势，以充分发挥合力保证作用。追求经济效益最大化是企业的目的。
生产经营是企业的主体活动，因此，思想政治工作必须以提高企业经济效益为中心，紧紧围绕全局安全运输和生产经营创造性地开展工作，要把思想政治工作贯穿于安全运输和生产经营的全过程。要加强学习提高素质，创建和谐团队。车间、班组是和谐企业的基础，车间、班组和谐才有企业的和谐。要按照支部和党小组学习的要求，不断加强班组成员的沟通；要通过丰富多彩的活动，增进成员之间的感情；要发扬民主作风、推行民主管理，发挥员工的智慧和才能；要激励先进、弘扬正气，树立良好的内部风气；要建立激励机制，让人人都能够发挥个人特长、展示个性，体现生命的意义和人生的价值，只有这样，思想政治工作才能发挥应有的作用，建设和谐企业才有基础保障。思想政治工作虽然指标不如生产经营指标具体，考核起来比生产经营指标难度大，常常被称为“软指标”。但如果缺少考核评价机制，就会形成做与不做一个样、做好与做差一个样的局面，从而影响工作的积极性，导致思想政治工作流于形式。所以，企业思想政治工作一定要严格落实完善的考评激励机制。
四、结语
新的时期，企业内部政治工作人员必然会面对新的困难和挑战，在面对这些困难的时候政工人员要积极的采取应对措施，结合企业内部员工不同的思想情况进行不同的思想工作，争取让企业内部保持一个蓬勃发展，欣欣向荣的精神状态，才能切实的抓好生产生活工作，提高效益和员工幸福度。
参考文献
[1]可立东.分析新时期我国企业政治工作面临的挑战.东方企业文化，2013
[2]汤伦修.论企业党建和思想政治工作措施.企业管理者，2013
[3]李丽君.新时期企业政治思想工作中存在的问题及对策.山东工业技术，2013