【摘 要】
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随着社会的不断发展和进步,我国的行业竞争越来越激烈,人力资源成为各个单位或企业竞争力提升的重要法宝。绩效考核是人力资源管理的重要手段和方式,绩效考核效果对员工的工
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随着社会的不断发展和进步,我国的行业竞争越来越激烈,人力资源成为各个单位或企业竞争力提升的重要法宝。绩效考核是人力资源管理的重要手段和方式,绩效考核效果对员工的工作热情和积极性具有重要的作用,企业的发展占重要地位。鉴于此,本文简单介绍绩效管理的内容和作用,进而分析绩效考核在人力资源中常见的问题,最后根据问题提出针对性的建议,为企业的绩效考核提供参考。
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