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随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以匹配项目管理模式下员工的动态薪酬，成为企业以及咨询机构迫切需要解决的问题。
项目管理模式下动态薪酬管理体系设计
【摘 要】
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随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以匹配项目管理模式下员工的动态薪酬，成为企业以及咨询机构迫切需要
【机 构】
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北京正略钧策企业管理咨询有限公司
【出 处】
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中国新时代
【发表日期】
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2007年8期
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