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摘 要：党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势，是实现社会主义现代化建设的战略目标的重要保证。在当今企业中面临的新新情况、新问题，特别是国有企业面临的新形势、新任务，加强员工的思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径特别显的迫切和重要，是我们眼下研究的新课题。
构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建成小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。
构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成。和谐的社会环境需要企业作为基础，企业发展需要和谐的社会环境。社会主义和谐社会是在我们党的领导下，全体人民共同建设，共同享有的社会。整体的和谐不能离开个体的和谐而存在。作为社会经济的组成细胞，企业的和谐对和谐社会的构建有着微观基础的作用。
在国有企业中要充分利用党的思想政治工作优势，以人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，协调企业内部关系，把思想政治工作从做意识形态的工作转变和运用到经济工作中来，使企业员工队伍中暂时出现的不和谐因素转变为发展因素，使职工在头脑里树立爱祖国、爱他人、爱集体、爱家庭、爱自然、爱环境的思想，个个都成为明是非、识美丑、有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工；使企业形成和谐发展的好环境；使我们的事业能按十八大确定的目标稳步前进。
当今的社会经济成分多元化、经济利益多样化，天天冲击、改变着员工的思想和生活方式。个人主义、自由主义、拜金主义和利己主义在企业时有发生。对社会的期望和社会的满足之間存在的反差，容易使一些员工在思想上走进小胡同，我们必须高度重视，抓住这些新的情况，运用我党思想政治工作的优势，加大思想政治工作的力度，在企业中开展大量的思想政治工作，对广大员工进行教育。因为思想政治工作研究的对象是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部关系，都是重视培养人的意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性作为自己的重要任务，思想政治工作都是做意识形态的工作，都是为经济基础服务的。如果我们不把思想政治工作运用和发挥在实际的经济工作中来，我们党的优良传统就要丢掉，工作就要受到损失，事业就会受挫。
和谐社会，从伦理特征上看，是一个充满爱的社会，和谐社会中的每个公民都拥有爱心，爱祖国、爱他人、爱集体、爱家庭、爱自然、爱环境等，只有有了爱才会有真正的和谐。公民基本道德规范“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献”中的每一个规范都包含着爱，在公司内部构建和谐社会是一个很实际的活动，员工的思想问题需要解决，员工的物质生活水平需要提高，员工的精神生活需要丰富。所以在企业中构建和谐社会，必须把思想政治工作和解决员工的实际问题结合起来才能起到良好的效果。这也是一个系统工程，任务重、难度大，工作必须做的细致扎实，具体应该从以下几个方面开展工作。
一、思想政治工作不是空洞的说教，要以解决员工的实际问题为出发点和落脚点
作为企业领导干部，在员工思想上有了波动时必须要认真对待，不能视而不见或躲避，要用运我们党的思想政治工作的武器，深入员工之中和员工同吃、同住、同劳动，以诚相待和员工做朋友，了解思想产生的途径和根源，了解员工的思想变化情况，寻找解决问题办法，在政策允许的情况下，要尽最大的努力为员工解决问题；不能解决的部分也要给大家说清是什么原因；对一些员工确实偏激的认识也要帮助其提高认识；对一些员工的认识确实与国家政策理解有偏差的该批评的就批评；对一些员工的行为和举址与八荣八耻的道德观有差距的员工要鼓励他们努力改造的世界观，使员工能和我们认识一致，互相理解，只要我们的干部的出发点和落脚点对了头，广大员工也是通情达理的，思想政治工作到位员工的思想怨气就能化解，凝聚力就能增强，思想政治工作也能发挥它的作用。
二、在企业中进行弘扬民族精神的教育
在开展企业文化中弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。当前在我们改革发展的时期，社会关系更加复杂，新情况新问题层出不穷，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性明显增强，在复杂的思想层次上必定会产生新的矛盾，我们必须利用企业文化在企业中加强理想信念的教育，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想武装我们的员工，以科学的理论武装人、鼓舞人，以崇高的理想培育人、塑造人，以坚定的信念吸引人、凝聚人，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在统一思想、尊重差异，在解决思想问题与解决实际问题相统一基础上，充分发挥精神力量，在构建和谐社会中的重要作用，把企业的各项工作推向新的阶段。
三、 培育文明道德风尚，营造和谐社会氛围
充分发挥企业文化的优势，培养员工树立有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者，是构建社会主义和谐企业和谐社会的基础，要让员工人人都有知耻之心，人人知耻，则正义流行，人人无耻，则邪恶横行。如果我们的员工是非、善恶、美丑的界限混肴不清，连坚持什么、反对什么、抵制什么都分不清，整个社会的和谐就没有了前提。所以，我们必须通过在员工中做耐心细致的思想政治工作，把广大员工的思想从复杂的思想中解放出来，使员工牢固树立社会主义荣辱观，来明是非、辩善恶、识美丑，进而统一思想、振奋精神，凝聚力量，营造氛围，为构建和谐社会提供强大的精神动力。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，积极实施公民道德工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在公司形成团结、互助、平等、友爱、融洽和谐的社会氛围和人际关系。要解决好和谐的问题我们就必须以精细管理为载体，以科技进步为保证，以企业文化为支撑。只要我们在企业中把思想政治工作做到位，企业的和谐工作也就有了扎实的政治保障。
构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建成小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。
构建和谐社会与构建和谐企业相辅相成。和谐的社会环境需要企业作为基础，企业发展需要和谐的社会环境。社会主义和谐社会是在我们党的领导下，全体人民共同建设，共同享有的社会。整体的和谐不能离开个体的和谐而存在。作为社会经济的组成细胞，企业的和谐对和谐社会的构建有着微观基础的作用。
在国有企业中要充分利用党的思想政治工作优势，以人为本，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，协调企业内部关系，把思想政治工作从做意识形态的工作转变和运用到经济工作中来，使企业员工队伍中暂时出现的不和谐因素转变为发展因素，使职工在头脑里树立爱祖国、爱他人、爱集体、爱家庭、爱自然、爱环境的思想，个个都成为明是非、识美丑、有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工；使企业形成和谐发展的好环境；使我们的事业能按十八大确定的目标稳步前进。
当今的社会经济成分多元化、经济利益多样化，天天冲击、改变着员工的思想和生活方式。个人主义、自由主义、拜金主义和利己主义在企业时有发生。对社会的期望和社会的满足之間存在的反差，容易使一些员工在思想上走进小胡同，我们必须高度重视，抓住这些新的情况，运用我党思想政治工作的优势，加大思想政治工作的力度，在企业中开展大量的思想政治工作，对广大员工进行教育。因为思想政治工作研究的对象是人，都是以人为本的科学，都是做人的工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部关系，都是重视培养人的意识和提高人的思想道德素质，都把最大限度地调动员工积极性作为自己的重要任务，思想政治工作都是做意识形态的工作，都是为经济基础服务的。如果我们不把思想政治工作运用和发挥在实际的经济工作中来，我们党的优良传统就要丢掉，工作就要受到损失，事业就会受挫。
和谐社会，从伦理特征上看，是一个充满爱的社会，和谐社会中的每个公民都拥有爱心，爱祖国、爱他人、爱集体、爱家庭、爱自然、爱环境等，只有有了爱才会有真正的和谐。公民基本道德规范“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献”中的每一个规范都包含着爱，在公司内部构建和谐社会是一个很实际的活动，员工的思想问题需要解决，员工的物质生活水平需要提高，员工的精神生活需要丰富。所以在企业中构建和谐社会，必须把思想政治工作和解决员工的实际问题结合起来才能起到良好的效果。这也是一个系统工程，任务重、难度大，工作必须做的细致扎实，具体应该从以下几个方面开展工作。
一、思想政治工作不是空洞的说教，要以解决员工的实际问题为出发点和落脚点
作为企业领导干部，在员工思想上有了波动时必须要认真对待，不能视而不见或躲避，要用运我们党的思想政治工作的武器，深入员工之中和员工同吃、同住、同劳动，以诚相待和员工做朋友，了解思想产生的途径和根源，了解员工的思想变化情况，寻找解决问题办法，在政策允许的情况下，要尽最大的努力为员工解决问题；不能解决的部分也要给大家说清是什么原因；对一些员工确实偏激的认识也要帮助其提高认识；对一些员工的认识确实与国家政策理解有偏差的该批评的就批评；对一些员工的行为和举址与八荣八耻的道德观有差距的员工要鼓励他们努力改造的世界观，使员工能和我们认识一致，互相理解，只要我们的干部的出发点和落脚点对了头，广大员工也是通情达理的，思想政治工作到位员工的思想怨气就能化解，凝聚力就能增强，思想政治工作也能发挥它的作用。
二、在企业中进行弘扬民族精神的教育
在开展企业文化中弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量。当前在我们改革发展的时期，社会关系更加复杂，新情况新问题层出不穷，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性明显增强，在复杂的思想层次上必定会产生新的矛盾，我们必须利用企业文化在企业中加强理想信念的教育，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想武装我们的员工，以科学的理论武装人、鼓舞人，以崇高的理想培育人、塑造人，以坚定的信念吸引人、凝聚人，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。在统一思想、尊重差异，在解决思想问题与解决实际问题相统一基础上，充分发挥精神力量，在构建和谐社会中的重要作用，把企业的各项工作推向新的阶段。
三、 培育文明道德风尚，营造和谐社会氛围
充分发挥企业文化的优势，培养员工树立有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者，是构建社会主义和谐企业和谐社会的基础，要让员工人人都有知耻之心，人人知耻，则正义流行，人人无耻，则邪恶横行。如果我们的员工是非、善恶、美丑的界限混肴不清，连坚持什么、反对什么、抵制什么都分不清，整个社会的和谐就没有了前提。所以，我们必须通过在员工中做耐心细致的思想政治工作，把广大员工的思想从复杂的思想中解放出来，使员工牢固树立社会主义荣辱观，来明是非、辩善恶、识美丑，进而统一思想、振奋精神，凝聚力量，营造氛围，为构建和谐社会提供强大的精神动力。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，积极实施公民道德工程，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在公司形成团结、互助、平等、友爱、融洽和谐的社会氛围和人际关系。要解决好和谐的问题我们就必须以精细管理为载体，以科技进步为保证，以企业文化为支撑。只要我们在企业中把思想政治工作做到位，企业的和谐工作也就有了扎实的政治保障。