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商业银行要想保持竞争力,必须采用绩效管理的手段和方法.应用绩效管理,一方面对某段时间的工作进行总结,另一方面能够发现其中的不足,进而挖掘潜力,促进商业银行的长远发展.因此,探讨商业银行绩效管理具有十分重要的现实意义.本文分析绩效管理在商业银行管理中的意义和作用、存在的问题,并有针对性的提出解决对策,以期待对商业银行的管理和发展有所裨益.