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从当前电力企业生产一线班组长及技能人员的能力现状及培训中存在的问题出发,通过原因剖析,提出需建立常态激励约束机制,进一步强化班组长综合管理能力和一线员工岗位胜任能力培训等措施,加快技能队伍建设,提升公司整体队伍素质。
浅析电力企业生产一线班组长及员工岗位培训存在问题及对策研究
【摘 要】
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从当前电力企业生产一线班组长及技能人员的能力现状及培训中存在的问题出发,通过原因剖析,提出需建立常态激励约束机制,进一步强化班组长综合管理能力和一线员工岗位胜任能
【机 构】
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国网福建省电力有限公司南平供电公司
【出 处】
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现代工业经济和信息化
【发表日期】
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2015年20期
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