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为了应对激烈的市场竞争环境,我国很多企业在领导能力的提升上做出了巨大投入,并建立起战略导向领导力培训体系,取得了很大成效。本文根据以往工作经验,对企业领导力培训现状进行总结,并从开展战略导向的领导力培训的意义、对课程体系进行科学规划、对培训讲师队伍进行合理建设、采用新颖的培训方式四方面,论述了战略导向的企业领导力培训体系研究。