缓解职工心理压力的探索与实践

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山西太钢不锈钢股份有限公司加工厂主要承担着太钢冶炼用废钢的采购加工保供、冶金渣的综合利用以及太钢内部各类废钢铁、废旧物资的回收开发利用任务,是冶炼生产支持流程中的关键环节,对太钢建设节能减排、循环经济示范工厂的进程有着重要的影响。近几年,随着钢渣处理线、超细粉生产线、热熔渣制棉生产线等绿色转型发展项目逐步投产,职工的工作量增大,任务越来越重,压力越来越大。关注员工心理状态、缓解人的心理压力、促进人的心理健康, Shanxi Taigang Stainless Steel Co., Ltd.’s processing plant is mainly responsible for the purchase and processing of steel scrap for the smelting of Taiyuan Iron and Steel Corporation, the comprehensive utilization of metallurgical slag, and the recycling development and utilization of all kinds of scrap steel and waste materials within TISCO. It is a supporting process for smelting production. The key link in the project has an important impact on the progress of TISCO’s construction of a demonstration plant for energy conservation, emission reduction and recycling. In recent years, with the gradual implementation of green transformation and development projects such as steel slag processing lines, ultra-fine powder production lines, and hot-slag slag making cotton production lines, the workload of staff has increased, tasks have become heavier and the pressure is increasing. Pay attention to the psychological state of employees, ease the psychological pressure on people, and promote people’s mental health.
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